Empresa hotelera busca personal en Colombia: vacantes en jardinería, servicio y administración

Salario: $ 1.612.500.

Requisitos:

– Mínimo un año de experiencia en roles similares. Deseable en hoteles de lujo.

-Manejo del Duvet.

Responsabilidades:

– Ser responsable de mantener habitaciones limpias y ordenadas, asegurándote de que todo esté impecable, los suministros debidamente surtidos y que se cumplan los estándares de calidad y servicio.

Aplique aquí.

Salario a convenir.

Responsabilidades:

– Brindar un servicio al cliente que fidelice a los huéspedes.

– Realizar el check-in y check-out de huéspedes, garantizando una experiencia de bienvenida fluida y profesional.

– Mantener una comunicación fluida con las otras áreas para estar alineados sobre las novedades.

– Atender la reserva de habitaciones, solucionar cambios o problemas relacionados con la estancia, y realizar el check-out, asegurando que todas las cuentas estén claras.

– Verificar y elaborar pre-registro, llave y tarjeta de los huéspedes VIP, para ofrecerles un servicio más ágil.

– Manejar situaciones imprevistas con los huéspedes, actuando rápidamente ante cualquier queja o inconveniente y brindando soluciones satisfactorias.

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Requisitos:

– Tener de 1 a 2 años de experiencia en roles similares (de preferencia en hoteles de lujo).

– Conocimientos en manejo de diferentes PMS hoteleros, idealmente Opera.

– Conocimiento de los estándares de la industria hotelera.

– Nivel de inglés C1.

Postúlese acá.

Salario: $ 1.773.750.

Responsabilidades:

– Planificar las tareas de mantenimiento de las áreas verdes exteriores e interiores, asegurando que las plantas reciban los cuidados necesarios de manera oportuna.

– Coordinar el calendario de riego y fertilización, tomando en cuenta las necesidades específicas de las especies plantadas.

– Establecer un plan para la poda, eliminación de maleza y renovación de plantas según sea necesario.

– Controlar plagas y enfermedades que puedan afectar a las plantas, utilizando productos adecuados y respetuosos con el medio ambiente.

– Limpiar y mantener los espacios exteriores, recogiendo hojas, ramas caídas y cualquier otro residuo que pueda afectar la estética del hotel.

– Colaborar con el equipo de limpieza para realizar tareas de reparación o acondicionamiento de áreas exteriores.

Requerimientos:

– Experiencia previa como jardinero de al menos 1 año.

– Conocimientos en técnicas de poda siembra y riego.

– Capacidad para trabajar al aire libre en diversas condiciones climáticas.

– Bachillerato completo.

– Habilidades organizativas y atención al detalle.

Envíe la hoja de vida aquí.

Salario a convenir.

Responsabilidades:

– Recopilar y analizar datos financieros y contables de Stay y sus Activos para evaluar su estado financiero actual.

– Realizar proyecciones financieras y contables, y análisis de tendencias para identificar oportunidades y riesgos.

– Colaborar con otras áreas para recopilar información relevante y asegurar la precisión de los datos financieros y contables.

– Preparar informes financieros claros y concisos para la alta dirección y otros interesados.

– Identificar áreas de mejora en los procesos financieros y contables, y proponer soluciones para optimizar la eficiencia y la rentabilidad.

– Participar en la elaboración y ejecución de estrategias financieras para alcanzar los objetivos organizacionales.

Requisitos:

– Profesional en Finanzas, Administración, Economía o campo relacionado.

– Experiencia específica mínima de un año en análisis financiero.

– Conocimiento sólido de herramientas Microsoft Office y de BI, como power BI

– Excelentes habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos financieros complejos.

– Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de presentar información de manera clara y convincente.

– Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo en un entorno dinámico.

– Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle.

– Conocimiento en el manejo de plataformas bancarias.

– Responsabilidad, eficiencia, capacidad para trabajar bajo presión y habilidad para el manejo de información confidencial.

¡Postúlese ahora!

Salario a convenir.

Responsabilidades:

– Colaborar con el HRBP Senior en el desarrollo e implementación de iniciativas y acciones para la atracción del talento, onboarding y formación de los Stayers.

– Apoyar en procesos de selección, integración de nuevos Stayers y seguimiento de su adaptación a la cultura organizacional.

– Recopilar, analizar y reportar datos relevantes relacionados con el desempeño, retención y bienestar de los Stayers.

– Proveer información estratégica para optimizar los procesos de People, colaborando en la toma de decisiones informadas.

– Apoyar en los procesos de evaluación de desempeño y feedback, brindando apoyo logístico y analítico.

– Gestionar los planes de desarrollo y mejora en base a las evaluaciones realizadas.

– Colaborar con el HRBP Senior en iniciativas y acciones para mejorar el bienestar y el compromiso de los empleados.

Asegurar que todos los procesos de People cumplan con la legislación laboral vigente.

Identificar oportunidades de mejora en los procesos internos del área de People.

Requerimientos:

– Título profesional en Recursos Humanos Psicología Administración o afines.

– Experiencia de al menos dos años en roles similares.

– Conocimientos en gestión de talento humano y procesos de selección.

– Conocimientos en legislación laboral vigente.

– Habilidades analíticas, de organización y atención al detalle.

– Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Aplica acá si cumple con los requisitos.

El proceso es virtual y sencillo:

Ingrese a www.magneto365.com.

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