Empleo Fest Medellín 2025: 10.000 vacantes y 160 empresas en la feria laboral más grande de la ciudad

◉ La feria busca reducir las barreras entre buscadores de empleo y empresas. Durante varios días, participantes podrán acceder a vacantes, talleres y charlas para fortalecer sus habilidades

Medellín se alista para la tercera edición de Empleo Fest: Talento para el Mundo, una feria laboral diseñada para conectar a miles de personas con el sector productivo de la región. El evento tendrá lugar el lunes 29 de septiembre, de 8:00 a. m. a 4:00 p. m., en el Gran Salón de Plaza Mayor. En esta ocasión, se abrirán 10.000 vacantes formales y se espera la participación de 6.000 asistentes y 160 empresas.

La iniciativa, liderada por el Comité Universidad, Empresa, Estado (CUEE) junto con Magneto Empleos, cuenta con el respaldo de 40 instituciones universitarias, la Alcaldía de Medellín, la Andi Antioquia, Comfama, la Cámara de Comercio de Medellín y la Universidad Eafit.

Según datos de la Administración Distrital, el 97 % de los empleos en la ciudad son generados por el sector privado, y espacios como este ayudan a reducir el desempleo. Entre mayo y julio de este año, Medellín y su área metropolitana registraron una tasa de desocupación del 7,3 %, la más baja del país y 1,7 puntos menos que en el mismo periodo de 2024.

Registro y beneficios para los participantes

La convocatoria está abierta a toda la ciudadanía. Para participar, es necesario inscribirse previamente en la página de Magneto Empleos.

El registro permitirá a las empresas conocer el perfil de los aspirantes y ofrecerles vacantes acordes con su experiencia. Además, quienes se inscriban tendrán acceso a una ruta de preparación en línea, mentorías personalizadas, talleres, conferencias y orientación en competencias clave para fortalecer su búsqueda de empleo.

Alejandro Olaya, gerente de la Andi Antioquia, resaltó: “Tendremos 160 empresas, las mejores de la ciudad, ofreciendo 10.000 vacantes laborales. Allí los asistentes podrán encontrar entrenamiento, formación y una conexión directa con las compañías que necesitan talento”.

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