Los aguinaldos para trabajadores públicos mantienen en incertidumbre a los gremios venezolanos, que aseguran desconocer los montos y el calendario de desembolso. Aunque diversas instituciones comenzaron a cargar expedientes en el Sistema Patria, los representantes consultados por El Pitazo no habían confirmado la recepción del beneficio al momento de sus declaraciones.
Pablo Zambrano, secretario ejecutivo de Fetrasalud, señaló que la información sobre un posible pago fraccionado todavía no incluye cifras oficiales. En educación y universidades, los voceros también esperan respuestas y exigen que la bonificación refleje los ingresos que perciben los trabajadores, en lugar de limitarse al salario base.
Aguinaldos para trabajadores públicos: qué está confirmado y qué reclaman
Zambrano afirmó que existe una instrucción para pagar en cuatro partes, pero advirtió que las autoridades no han comunicado el monto. También mencionó versiones sobre una bonificación total de 150 dólares dividida en cuatro entregas, una posibilidad que rechazó y que no presentó como un anuncio oficial.
Fetrasalud exige calcular cuatro meses de aguinaldos sobre un ingreso de 240 dólares mensuales. Esa propuesta equivale a 960 dólares, pero constituye una demanda sindical, no un pago aprobado.
El dirigente sostuvo que los empleados recibieron un promedio de 32 dólares por este concepto el año pasado. Además, rechazó que las autoridades condicionen una mejora inmediata a futuras promesas de incorporar los bonos al salario.
La carga de expedientes en Patria tampoco equivale, por sí sola, a un depósito: los trabajadores aún necesitan conocer cuánto cobrarán, cuándo y bajo qué criterios.
Maestros solicitan 500 dólares y universidades esperan definiciones
Carmen Teresa Márquez, presidenta de la Federación Venezolana de Maestros (FVM), manifestó que desconoce la modalidad que aplicará el Ejecutivo. La dirigente considera que un cálculo basado únicamente en los salarios actuales produciría montos insuficientes.
La FVM solicita un pago especial de 500 dólares para el sector educativo. Como referencia del costo de vida, la canasta alimentaria de una familia de cinco integrantes alcanzó 761,35 dólares en septiembre, según el Cendas-FVM. Esa medición comprende alimentos, no todos los gastos del hogar.
De acuerdo con la contratación colectiva citada por el gremio, los docentes deben recibir 120 días de salario base. Sin embargo, las bajas remuneraciones reducen el valor efectivo del beneficio.
Gualberto Mas y Rubí, presidente del Sindicato Unitario del Magisterio del Estado Zulia, indicó que tampoco dispone de información precisa sobre un eventual bono navideño. Insistió en que la prioridad debe ser recuperar el salario.
Educadores jubilados de Miranda señalaron a El Pitazo que aún no habían cobrado y expresaron temor de recibir cantidades incapaces de cubrir sus necesidades decembrinas.
En el ámbito universitario, José Gregorio Afonso, presidente de la Asociación de Profesores de la Universidad Central de Venezuela, también manifestó desconocer el monto. El reclamo de calcular cuatro meses sobre un ingreso de 240 dólares daría igualmente 960 dólares; ese cálculo no representa una asignación oficial.
Sindicatos cuestionan la falta de respuestas en el diálogo laboral
Zambrano extendió sus críticas a las conversaciones entre el Ejecutivo y las organizaciones laborales. Aseguró que los trabajadores han presentado propuestas económicas y sociales sin obtener soluciones satisfactorias.
El representante de Fetrasalud denunció el deterioro de ayudas escolares, becas y prestaciones sociales. Como ejemplo, mencionó el caso de un empleado que, según su testimonio, recibió 100 dólares después de 36 años de servicio.
También cuestionó el argumento de la falta de recursos y sostuvo que los convenios petroleros y gasíferos, junto con otros ingresos estatales, deberían traducirse en mejoras laborales. Esa valoración corresponde al dirigente sindical.
Frente a las conversaciones sobre una posible ley de consensos laborales, Zambrano pidió priorizar la discusión de las contrataciones colectivas. Los gremios mantienen como exigencias centrales la recuperación salarial, el cumplimiento de los beneficios y la publicación de condiciones claras para el pago de fin de año.
Con información de El Pitazo
