El Comité de Postulaciones Judiciales contabilizó 100 candidaturas para distintos cargos del Poder Judicial durante las primeras 48 horas de la convocatoria que comenzó el miércoles 28 de octubre. La Asamblea Nacional difundió el balance este viernes 30 de octubre a través de sus redes sociales.
La mayor parte de los expedientes corresponde a profesionales que aspiran a integrar el Tribunal Supremo de Justicia (TSJ). El registro también comprende solicitudes para la Inspectoría General de Tribunales y un cargo de dirección de la Magistratura.
Comité de Postulaciones Judiciales concentra la mayoría de solicitudes para el TSJ
De las 100 postulaciones, 83 corresponden a aspirantes a magistrados del máximo tribunal, 13 a la Inspectoría General de Tribunales y cuatro al cargo directivo incluido en el proceso.
Las candidaturas para el TSJ representan, por tanto, el 83 % del total registrado. Esa proporción muestra dónde se concentra el interés de los participantes, aunque la entrega de documentos no implica que hayan superado la evaluación.
El comité deberá examinar los recaudos antes de determinar cuáles perfiles reúnen las condiciones para continuar en la selección.
La convocatoria permanecerá abierta hasta el 11 de noviembre
Los interesados todavía cuentan con plazo para formalizar sus aspiraciones. La recepción de expedientes continuará hasta el 11 de noviembre, de acuerdo con la programación difundida por el organismo.
Los profesionales deben consignar sus documentos en el Museo Boliviano de la Asamblea Nacional, entre las 9:00 a. m. y las 4:00 p. m. El balance divulgado constituye un corte preliminar, por lo que la cifra puede aumentar durante las próximas jornadas.
El presidente de la instancia, Giuseppe Alessandrello, valoró positivamente el inicio de la convocatoria y manifestó su expectativa de que más candidatos presenten sus credenciales antes del cierre.
La evaluación definirá los perfiles para cubrir 34 cargos
Después de recibir los expedientes, el comité avanzará en la verificación de credenciales y la preselección de aspirantes. El proceso contempla 34 cargos principales: 32 magistrados, un inspector general de Tribunales y un director de la Magistratura.
La revisión permitirá distinguir entre las personas inscritas y quienes finalmente integren la lista de candidatos elegibles. El número de solicitudes recibidas, por sí solo, no anticipa quiénes ocuparán las vacantes ni garantiza su designación.
La renovación judicial también incluye entrevistas y un período para presentar impugnaciones. Estas etapas permitirán evaluar las trayectorias profesionales y tramitar objeciones antes de someter las candidaturas a las instancias responsables de la decisión final.
